強豪差別化技術 会員限定情報で富裕層を囲い込む！特別感を演出するサービスの作り方
こんにちは！「高額顧客との関係構築が難しい...」「せっかく来店しても一度きりで終わってしまう」「他社との差別化ができず、価格競争に巻き込まれている」そんな悩みをお持ちではありませんか？実は、特別なシステムを導入しなくても、今あるリソースを活用して富裕層向けの会員制サービスを始められるんです！本記事では、不動産業界の中小企業でも明日から実践できる会員制サービ...
新島賢人
強豪差別化技術 
経営者の成功談 古い体質から脱却！50年企業が2年で売上2倍に成長したデジタル活用法
こんにちは！「うちの会社はITに詳しい人材がいない...」「デジタル化に取り組みたいけど、どこから始めたらいいか分からない」「社員の抵抗が強くて変革が進まない」そんな悩みをお持ちではありませんか？実は、ITに詳しくない経営者でも、正しいアプローチで取り組めば、デジタル変革を成功させることができるんです！本記事では、長年続いた伝統的経営から脱却し、デジタル活用...
経営者の成功談 平均年齢55歳の会社がITで業績アップ！59歳社長が語る「今からでも遅くない」理由
こんにちは！「うちの社員は年齢が高くてITに詳しくない...」「自分自身がデジタルに苦手意識がある」「若い企業に置いていかれるのではないか」そんな悩みをお持ちではありませんか？実は、年齢は決してデジタル化の障壁ではないんです！本記事では、平均年齢55歳の会社がITを活用して業績を大幅アップさせた実例と、59歳の社長が語る「今からでも遅くない」納得の理由をご紹...
経営者の成功談 赤字続きから月利1,000万円達成！投資を恐れずに始めた小さなデジタル改革
こんにちは！「この赤字をどうにかしたい...」「デジタル化に投資するべきか迷っている」「業績改善のために何から手をつければいいのかわからない」そんな悩みをお持ちではありませんか？実は、厳しい経営状況の中でも、的確な改革とデジタル化への適切な投資によって、短期間で驚くほどの業績改善を実現している企業があるんです！本記事では、赤字続きから月利1,000万円を達成...
経営者の成功談 3代目社長が挑んだ100年企業の新しい挑戦！伝統を守りながら変革するコツ
こんにちは！「先代からの伝統を守りたいけど、時代に合わせた変革も必要...」「古い体質から脱却したいけど、大切にしてきた価値観は失いたくない」「若手の意見も取り入れたいが、ベテラン社員との折り合いをどうつければいいのか」そんな悩みをお持ちではありませんか？実は、長い歴史を持つ企業だからこそ、伝統と革新のバランスを上手く取ることができれば、大きな成長のチャンス...
経営者の成功談 IT未経験からの挑戦！不動産会社を創業3年で急成長させた元会社員の成功法則
「残業が多くて社員が疲弊している…」「業務が属人化して引き継ぎが大変…」「もっと効率的に仕事ができるはずなのに…」こんな悩みを抱える不動産管理会社は少なくありません。2025年4月現在、不動産業界では人手不足が深刻化する一方で、デジタル技術を活用した業務効率化、いわゆるDXが急速に進んでいます。しかし、「DXって難しそう」「大企業がやるものでしょ？」と二の足...
人材不足対策 少人数でも売上増！業務の自動化で1人あたりの生産性を30%向上させる方法
「人手が足りない」は、もはや言い訳にならない時代に「もっと営業に時間を使いたいのに、事務作業に追われる毎日…」「優秀な人材が採用できず、少ない人数でなんとかやりくりしている…」「同じ作業の繰り返しで、本当にやるべきことに集中できない…」2025年の今、不動産業界では深刻な人手不足が続く一方で、デジタル技術の進化によって「少ない人数でも大きな成果を出す」ことが...
人材不足対策 リモートワークで全国から人材確保！地方人材と都市部の不動産会社をつなぐ新しい働き方
「人材が見つからない」悩みを解決する新しい選択肢「東京や大阪の優秀な人材は争奪戦…」「地方の不動産会社は人材採用で苦戦しがち…」「若手がなかなか定着してくれない…」2025年の今、不動産業界では人材不足が深刻な課題となっています。特に地方の不動産会社では、人口減少と若者の都市部流出により、優秀な人材の確保が年々難しくなっています。一方で、コロナ以降に広がった...
人材不足対策 AIツールで業務処理量50%アップ！誰でも使える人工知能サポートの活用法
「IT苦手だけど業務は効率化したい」という方へ「AIって難しそう…」「うちみたいな小さな会社には関係ないのでは？」「導入コストが高そうで手が出せない…」2025年4月現在、不動産業界では人材不足が深刻化する中、AIツールを活用して業務効率化に成功する企業が急増しています。大手だけでなく、中小規模の不動産会社でも、専門的なIT知識がなくても導入できる使いやすい...
人材不足対策 シニア人材の活用で人手不足を解消！65歳以上のスタッフが不動産業界を変えた実例
「採用難」の時代にこそ、シニアの力が必要「若い人が採用できない…」「せっかく育てても、すぐに辞めてしまう…」「経験豊富な人材が欲しいけど、どこで見つければいいの？」2025年4月現在、不動産業界では人材不足が深刻な問題となっています。特に中小規模の不動産会社では、大手企業との採用競争に勝てず、慢性的な人手不足に悩まされているケースが少なくありません。しかし、...